年遇春律师 VIP2017-11-05 22:02

需要承担一定的责任

作为雇主你要承担赔偿责任，具体依据伤害程度赔偿医疗费、营养费、住院伙食补助、误工损失、护理费、等费用，如构成伤残的，还要赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金

按双方责任大小分成损失。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。

须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理

医疗费、营养费、住院伙食补助、误工损失、护理费等

您好，可以协商，若对方要求不合理或协商无果，可以委托律师通过诉讼方式确认，维护您的权益。您可以来电详述案情。

您好，按照双方责任大小划分。

人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。

需要经专业机构鉴定伤情，再根据伤情处理。