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律师你好！我是9月1日去某工厂上班，试用期一个月，后来我感觉
律师你好！我是9月1日去某工厂上班，试用期一个月，后来我感觉 律师你好！我是9月1日去某工厂上班，试用期一个月，后来我感觉工作不合适于是我于9月24日口头提出辞职，9月26日正式签署离职报告，他们说要干满30天才能走，可是中间因我个人原因于10月16日下班后就再也没去，中间十月一放假7天，我今天去领工资他们不给，说我没干满30天，我该怎么办？他们应该给我工资吗？他们会扣我工资吗？是不是试用期内提前三天提出辞职就行？我十月份的10几天工资该给我吗？麻烦律师帮我指点一下谢谢！
问题状态：已过期
提问人：凌（河北－保定）
提问时间：2017-11-02 20:39
提问人：凌（河北－保定）
提问时间：2017-11-02 20:39
已有5位律师回答了该问题
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不应扣你工资
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你可以向劳动部门投诉解决。
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你好，你与单位有无签订书面的劳动合同？一般情况下，试用期内提前三天提出辞职即可，不应扣除你的工资，建议搜集证据申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁
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一般情况下试用期内提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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