年遇春律师 VIP2017-11-02 14:39

协商不成，可向劳动局投诉。

你好！可向劳动局投诉。

您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权

你好，辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。不发工资可以向劳动局投诉，要求补发工资。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权的。

建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

你好！可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。