郭庆梓律师 VIP2017-11-02 10:00

你好，见了多少钱？你们有没有签合同，你的具体情况不是很了解，建议你来电详询。

您好！那对方欠了您多少工资？您有没有向劳动监察大队投诉呢？

好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报或者申请劳动仲裁，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电咨询。

您好，需要了解您的具体情况。您是否签订了劳动合同？是否可以证明劳动事实？工资多少？

建议您免费来电咨询，可以为您提供更加专业的意见。

您好！你们签了劳动合同没有？有没有缴纳社保？工作多久了？未签合同可以主张第二个月起双倍工资。建议您向劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁委员会仲裁，具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

那对方欠了您多少工资？您有没有向劳动监察大队投诉呢？

您好，您先别慌，是什么时候发生的问题？现在已经与公司协商了解决了吗？如果公司协商后不愿意支付或者逃避这个问题，您是可以想劳动局投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁的，如果希望诉讼途径解决也可以来电免费咨询，我根据您的情况做出最详细的回复并耐心指导您的。

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

年后，你们有签订劳动合同吗？对方现在是什么态度呢？
这种情况你是可以向劳动监察大队投诉的，具体情况可以来电咨询。

你好，这种情况是可以举报或者直接诉讼的。

您好，请问对方欠了您多久的工资？建议您先与对方协商处理，协商不成您可以向劳动监察大队投诉处理。

有签署劳动合同吗？