你好,我亲戚在北京一家服装厂从事制版活动半年多,但是公司未与
可以劳动仲裁
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
不合法,可以索赔
不合法的。 我的补充: 2017-11-03 17:18
未签劳动合同有权要求支付双倍工资差额。