龙宇涛律师 VIP2017-11-01 10:19

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

先去申请工伤认定，再按照程序主张赔偿。

您好，要先去申请工伤认定，再评级，才能确定赔偿标准

先要告诉认定，然后劳动局工伤鉴定之后再说赔偿。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

你好，要结合伤残情况

先去申请工伤认定

先去申请工伤认定，然后评残再走劳动仲裁

先去申请工伤认定

您好！签订劳动合同了吗，做了工伤鉴定了吗？

申请工伤认定，