王远洋法律工作者律师 VIP2017-10-31 08:58

你好！可以申请工伤认定。 我的补充： 2017-10-31 08:58

然后按照《工伤保险条例》的相关规定索赔。

 郭庆梓律师 VIP2017-10-31 09:16

你好，是在工作在死亡吗？这种情况是属于工亡的。对方的死因是什么？
这种情况你是需要做出相应赔偿的，具体情况可以来电咨询。

 年遇春律师 VIP2017-10-31 09:42

申请工伤认定

申请工伤认定

你好，可以按照工伤程序要工厂直接赔偿

您好工亡的话，可以申请赔偿。
首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。
建议您来电我方便了解详情，有需要可以及时与我联系。

您好！那您家人与厂方有没有劳动合同？单位有没有给他买社保？如果有劳动合同，就可以要求厂方给您家人申请工亡，然后认定为工亡以后按照工亡处理。

您好，工作中发生的话为工亡。需要工厂赔偿您的损失。需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。有没有签署劳动合同？社保有及时缴纳吗？这都关系到赔偿是否能顺利的拿到。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

您好！一般是属于工伤死亡，是能要求赔偿的。有没有签劳动合同？有没有缴纳社保？一般赔偿的项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费等，具体数额各地不一样，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

您好，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径，欢迎来电咨询。

您好，请问具体事情经过是怎样的？有没有与工厂签订劳动合同？或者有考勤记录、工作服、工资流水等可以证明劳务关系的存在？符合工亡的情况是可以申请工亡认定的，一般需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。建议您来电与我详细描述，方便我了解详情，为您具体分析。

你好，可以申请工伤认定。

赶紧委托律师介入处理。

你好，这属于工伤，先申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。

你好，是在工作在死亡吗？这种情况是属于工亡的。对方的死因是什么？
这种情况你是需要做出相应赔偿的，本人代理过大量的成功案件，有丰富的办案经验，由于有些问题涉及到您的个人隐私，我建议您方便的话直接来电与我详谈，网上咨询费时费力，我想您也知道能帮助到的地方很少。

申请工伤认定，同时有必要可以让律师介入。

按工亡待遇处理，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下。

您好，，一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目，需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样，需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径，如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。

申请工伤认定