工伤赔偿怎么处理
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
你好:申请工伤认定,再做等级鉴定,赔偿以等级结论为依据,具体事宜可来电咨询。
要先申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定的劳动能力等级计算具体的工伤赔偿项目。
要看具体情况处理,可以委托律师帮你解决
首先申请工伤认定,认定为工伤后再申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定的劳动能力等级计算具体的工伤赔偿项目。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等等,具体的可以当面详细咨询。