我于今年6月17日鉴于了工伤后公司人事叫我写了辞职报告，但我任留在公司上班可工作中又骨折

工伤赔偿

我于今年6月17日鉴于了工伤后公司人事叫我写了辞职报告，但我任留在公司上班可工作中又骨折我于今年6月17日鉴于了工伤后公司人事叫我写了辞职报告，但我任留在公司上班可工作中又骨折，可此时老板停了我保险

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-10-29 20:22

已有9位律师回答了该问题

年遇春律师 VIP2017-10-29 20:34

可以申请劳动仲裁

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徐荣康律师 VIP2017-10-29 20:42

可以劳动仲裁

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顾倩团队律师2017-10-29 20:26

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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张向锋律师2017-10-29 20:46

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

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任涌律师2017-10-29 20:57

辞职报告写了吗？立即申请工伤

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陈晓云律师2017-10-29 21:19

由单位赔偿

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110网律师2017-10-29 21:26

可以申请劳动仲裁维权

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李军律师2017-10-30 11:58

报工伤，再鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。委托律师维权。

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闫燕律师2017-10-30 14:51

可以申请工伤认定的

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