毕丽荣律师 VIP2017-10-27 15:44

这是可以按照自己的主张来提交相关证据的

 年遇春律师 VIP2017-10-27 16:08

不能离职

 孙新律师 VIP2017-10-27 16:23

可向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

无需离职

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

针对你的问题答复如下：
    
    1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外； 
    2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
    3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外； 
    4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。 


以上解答，如果满意，敬请采纳，并给予评价。