劳动纠纷
我们公司在9月份贴出告示说公司在10月底遣散解除劳动关系，就在10月26开会说不遣散员工
我们公司在9月份贴出告示说公司在10月底遣散解除劳动关系，就在10月26开会说不遣散员工 我们公司在9月份贴出告示说公司在10月底遣散解除劳动关系，就在10月26开会说不遣散员工，让员工去另外一家公司上班，但是这家公司与我们公司只是合作关系，这符合劳动法吗？如果我们不愿意去公司会赔偿我们吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2017-10-27 09:10
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2017-10-27 09:10
已有4位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿
-
您好，如果您不愿意去您可以与原单位协商一致解除劳动合同。
-
可以要求经济补偿。
-
可不去并要求经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 我们公司在9月份贴出告示说公司在10月底遣散解除劳动关系，就在10月26开会说不遣散员工 3个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 0个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 1个回复
- 怀孕期间公司与员工解除劳动关系 2个回复
- 公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？ 4个回复
- 公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系 5个回复
- 都在什么情况下，公司可以和员工解除劳动关系？ 4个回复
- 想咨询公司和员工解除劳动关系的事。急！！！谢谢。。 0个回复
