（咨询）您好，工作位置广东惠州，社保深圳，工龄9年，突发脑梗 （咨询）您好，工作位置广东惠州，社保深圳，工龄9年，突发脑梗导致偏瘫（右手不能张开右脚只能保持基本站立）医疗期已满21个月，一直与公司协商离职事宜未果，主要分歧为公司认为补偿金中的月工资计算标准包括了医疗期病假工资1000左右/月，我父亲正常工作时每月平均工资5000元左右，而我父亲今年已51岁社保也未满15年，若按照病假工资计算补偿金离职，对他的生活以及病情没有保障，（我方认为应按照正常劳动时12个月的平均工资计算）按照正常劳动时期工资补偿后至少能维持继续缴纳我父亲的社保之类的费用，若病情复发也有保障。因我父亲公司一直拖着未处理，近期又要求我父亲自己去找相关部门鉴定劳动能力报告给他们，后期我们家上交这份鉴定报告后关于补偿就会是以医疗期计算补偿金的结果。我们一家都处于矛盾和慌乱中（我妈也快退休了，社保也只缴纳到第12年，弟弟未成年，）特来咨询，希望能给予指引，祈盼回复，谢谢！