劳动纠纷
公司口头解约怀孕职工，知道员工是孕妇还停掉员工社保，并称员工为自动离职
公司口头解约怀孕职工，知道员工是孕妇还停掉员工社保，并称员工为自动离职 公司口头解约怀孕职工，知道员工是孕妇还停掉员工社保，并称员工为自动离职。怀孕员工因如何维护自己的权益
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提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2017-10-23 22:58
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2017-10-23 22:58
已有3位律师回答了该问题
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您好，你可以要求公司按照法律规定支付赔偿金。具体问题你可以来电详谈。
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可以到劳动部门投诉或仲裁解决
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可以申请劳动仲裁。
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