陈宇律师 VIP2017-10-23 20:03

需要到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

 年遇春律师 VIP2017-10-23 20:41

申请工伤认定。

先申请工伤认定。

先申请工伤，再申请工伤鉴定才能定。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

需要鉴定伤残等级情况

属于工伤。应当先报工伤，然后申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。可委托律师处理。

您好，可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。