徐荣康律师 VIP2017-10-23 19:58

看具体情况

一般不承担的

不承担。

你怎么认定是劳务关系？

须看具体情况，48小时之内死亡的可以构成工亡。

公司如没有给员工没有缴纳社保，需要给员工报销医疗费并支付病假工资。

要看是否与工作有关。

支付病假工资

您好，可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。