你好,请问我们厂里工人搞伤了4个手指,住院什么的,都是我们解决了,出院了已经
他要一年半工资肯定没法律依据,但如果他能评上伤残等级,则赔偿总额就不止这点工资了,建议协商一次性解决吧
你好,可以由对方诉讼。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
你好,建议委托律师介入
根据对方评残等级赔偿,可委托律师介入处理