本人16年七月份受工伤,17年六月份申请辞职了,目前拿到了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金
可向劳动部门申请劳动仲裁
可以劳动仲裁
一次性就业补助金由公司支付的,公司不付可申请劳动仲裁,不存在公司所说的这种理由
一次性伤残就业补助金是在离职时领取的
可以申请劳动仲裁。
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
您好,可向劳动部门申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权