拖欠工资 我在一家xx公司工作了43天，没有签劳动合同，一开始是由老板的儿子（经理）给我们面试的，前三个月1500包吃住，2天带薪休班，有加班费，一天相当于两天的工资，我9.1因为一些事辞职的，8月份工资没给我，财务统计时，老板让按短工计算一天50，没有加班费，辞职时我给他打电话让别人给领的，他答应了，可现在却不让领。他这种行为犯法吗？