毕丽荣律师 VIP2017-10-22 23:22

这是可以 按照工伤等级来要求赔偿的

 年遇春律师 VIP2017-10-23 00:01

可以的。

 郭庆梓律师 VIP2017-10-23 11:00

你好，你们有签订劳动合同吗？现在伤情如何呢？医药费花费多少呢？
具体情况你可以来电详细说明，我好为你解答。

可以的，具体是怎样的情况呢？建议您来电咨询律师，律师了解详情后可以更好的为您作出解答。

您好，是可以要求赔偿的。您是否签订了劳动合同？是否能够证明您的工作事实？或者是否能够证明是在工厂受的伤？方便的话，建议您来电说明详细情况。

您好，请问是否有签订合同？有购买社保吗？您这个可以尝试申请一下工伤，现在工厂是什么态度？需要了解具体的情况，有需要帮助的可以直接来电免费咨询，希望能够帮助到您

您好，可以的，你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定，然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残，工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用；如果构成伤残，还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。至于你能评到几级伤残，是鉴定机构依据你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来评定的。

您好！那一般是可以要求赔偿的，请问您伤得怎么样？医药费花了多少钱？您能够拿出证据证明与单位之间有劳动合同吗？ 我的补充： 2017-10-23 11:51

您好！那一般是可以要求赔偿的，请问您伤得怎么样？医药费花了多少钱？您能够拿出证据证明与单位之间有劳动关系吗？

您好，请问现在伤情怎么样？医疗费花了多少？现在工厂态度怎么样？如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，我会根据具体情况做出专业性指导意见，咨询免费。希望可以帮助到您。

您好，您这种情况可以算工伤的。请问您自己有没有过错呢？
是否签订了书面的劳动合同呢？单位是否为您购买了社保？
方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

您好，应为工作原因造成的是可以要求赔偿的，看您和工厂之间的关系，以及工厂方面是否正规等或选择走工伤赔偿或走人损赔偿。您现在伤情如何？一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。欢迎来电咨询

您好！一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

您好，请问是否签订劳动合同呢？如果存在劳动关系，您可以进行工伤认定、工伤等级鉴定，来确定您具体的赔偿数额。请问对方老板是什么态度呢？如有需要，我们的律师可以帮助您出具一份赔偿书，建议来电咨询。

可以申请的。

按照工伤等级来要求赔偿的