郭庆梓律师 VIP2017-10-23 11:25

你好，你们签订了劳动合同吗？合同是如何约定的？
对方无故辞退你的话是需要给你支付经济赔偿金的，具体情况你可以来电咨询。

 胡永红律师 VIP2017-10-23 14:41

无故的被赶走，肯定是有补偿的。

您好，用人单位违法解除或者终止合同，需要支付经济赔偿金，按照劳动合同法第四十七条的两倍计算。

你好，是有的，请问有签订劳动合同吗？合同是怎样约定的？一般被无缘辞退，是可以要求对方给予经济补偿金，希望我的回答能够帮助你

您好，用人单位违法解除或者终止合同，需要支付经济赔偿金，在劳动合同这方面，本人代理过大量的类似案件，若您觉得有些问题涉及到您的个人隐私，我建议您方便的话直接来电与我详谈，这样更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益。

您好，请问有签订劳动合同吗？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。如果亟待解决，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到您。

您好，请问您是否签订了书面的劳动合同呢？合同上是什么规定的呢？
您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

您好！你们有签订劳动合同吗？有没有社保？违法解除是要支付赔偿金的。具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

您好，请问您与公司签订了劳动合同了吗？如果用人单位提前解除劳动合同，是应当支付经济补偿的，公司有按时给您缴纳社保吗？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望可以帮到您。

有的。。

用人单位违法解除或者终止合同，需要支付经济赔偿金，按照劳动合同法第四十七条的两倍计算。