张亮律师 VIP2012-09-15 15:51

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

一半需要由打人者承担责任。

工作原因受伤的，是工伤。员工享受工伤待遇。

公司及打人者都有责任。

公司及打人者都有责任。

要看具体情况，该人是不是在履行一种职务行为。

属于工伤!如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

若是在工作期间、履行工作职责的收到意外伤害的，属于工伤，单位应当承担赔偿责任。