法律咨询中心
登录        电话咨询
 调解谈判

工厂使用不正当手段逼迫员工辞职

工厂使用不正当手段逼迫员工辞职 我在一家家具厂上班,今年六月份的时候,主动提出辞职,工厂不让走,现在由于工厂人员太多,就想了使用各种手段让员工承受不了而自动辞职,包含占用休息时间,各种问题刁难,各种谩骂等,还拖欠工资,进来的时候说好是底薪加提成千分之0.5,发工资才知道发代金券,提成也才拿到二三百元,到现在6、7、8、9提成都不发,当初说好压一个月工资,提成和工资一起拿的,工次问了好多次,每次给个几百块,还时不时的被骂,我不堪忍受,不得不写下辞职书,一年辛苦下来,连回家都没有钱,
问题状态:已过期
提问人:zhuzhu……(广东-东莞)
提问时间:2017-10-19 14:11
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点