公司无故辞退的话 应按工作年限双倍赔偿

违法辞退？？双倍经济补偿金四个月工资？协议解除的话两个月工资。

没有合法理由解除的话，有权要求支付赔偿金。

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

这种情况如果单位没有正当的理由接触合同，单位应当支付你四个月的工资作为赔偿金。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

公司是因何种原因而解除劳动合同的，非法解除劳动关系的需要支付赔偿金。

协商解除，按工作年限一年一个月标准；违法单方面解除，则双倍。

您好，公司无故辞退的话，应按照工作年限双倍赔偿。