毕丽荣律师 VIP2017-10-19 09:22

这是可以申请仲裁来要求支付工资的

 李开宏律师 VIP2017-10-19 09:33

建议到劳动局投诉或申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2017-10-19 09:59

这个能有用

可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。。。。

可以向劳动局投诉要求支付工资，之后可以向法院起诉

没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额

可以申请劳动仲裁维权，也可去劳动部门投诉。

没签订劳动合同，若有社保证明的话也可以去告，否则可能就只有直接劳动仲裁了。

当然可以，首先向劳动局投诉，然后不管用的话申请劳动仲裁

可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资

您好，公司拖欠工资和未签订劳动合同骏属于违反劳动合同法等相关规定，建议到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

可以申请仲裁来要求支付工资

你好，公司拖欠工资，乱克扣工资是不合法的，建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁

公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资差额，并可以要求补发被强制扣除的工资，建议申请劳动仲裁来追讨。