劳动纠纷
我在安丘歌尔电子厂上班，厂里20号发工资，我9月1号到这里上班
我在安丘歌尔电子厂上班，厂里20号发工资，我9月1号到这里上班 我在安丘歌尔电子厂上班，厂里20号发工资，我9月1号到这里上班，现在腿疼上不了班了离职领导不批准，还说我走就没有10份工资，10月7号上班到12号我提前请假一天他没批我也没去就记了旷工罚单100，我回家能要回10月份十几天工资吗？明天还要去上班明天晚上8点才能打开手机
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2017-10-17 20:57
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2017-10-17 20:57
已有3位律师回答了该问题
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这是可以通过仲裁来维护自己的合法权益的
追问：能不能具体的说我现在去找谁 -
有正式合同的，提前三十日书面通知即可，在试用期内，提前三天通知即可，用工存在违法行为的，随时可离开
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可以申请劳动仲裁，如需帮助可面谈。
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