跟中介签订的单方面约束的协议，在法律上是否有效？ 学校分配工作，我们被分配到了无锡，过来之后，一个去过我们学校招人的让我们签了一份协议，这份协议上说  未做满实习期，提前辞职的，要扣除500-1000的培训费。当时什么都不懂，以为实习期就是试用期，也是3个月，也就签了。到了厂里工作了，才通过其他员工知道 ，那个人不是厂里的，而是跟厂里有合作关系的中介公司，现在中介公司要我们做满一年，那时辞职就不扣我们钱。而且，中介公司现在想把发工资的时间从 12号延迟到26号发工资，来进一步约束我们。他这种做法违法了嘛，我们学生该怎么办？