陈宇律师 VIP2017-10-15 23:04

能认定工伤最好。

 徐涛律师 VIP2017-10-16 09:50

雇主需要承担责任

 郭庆梓律师 VIP2017-10-16 15:02

你好，现在伤情如何？当时是为什么没有装安全带呢？能否证明具有劳动关系?
具有劳动关系是可以认定为劳动工伤的，具体情况你可以来电详细咨询，希望可以帮到您。

老板有责任。

有责任的。

你好，存在事实劳务关系，可认定为工伤。

老板有责任。

您好，因为自己没有系安全带，自身要承担一定的责任，但是雇主也会承担一定的责任。请问现在伤情怎么样了？如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费，希望可以帮助到您。

你好，摔的怎么样？现在在就医吗？没有签订合同这种情况下起诉最直接有效，希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效，希望能够帮助到你。
可以来电免费咨询更高效

可以申请工伤待遇。

您好，职务行为，由公司承担赔偿责任，但是自己没系安全带存在过错，且需要证明存在劳动事实。建议您来电详询。

老板有责任。