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律师您好，我们公司是集团公司正在升级改造，全面停产，公司给我们的选择是
律师您好，我们公司是集团公司正在升级改造，全面停产，公司给我们的选择是 律师您好，我们公司是集团公司正在升级改造，全面停产，公司给我们的选择是，分流到集团下面公司，待岗，赔偿走人，赔偿是一年赔一个月。请问这样做合法吗?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-10-15 15:32
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-10-15 15:32
已有2位律师回答了该问题
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这是协商解决劳动合同，一年赔偿一个月工资是符合规定的。当然了，你可以同意，也可以不同意。
追问：分流到其它公司，首先要我们签离职申请，工作年限也不能带过去，我们大部分人签的都是无固定合同追问：分流到其它公司，首先要我们签离职申请，工作年限也不能带过去，我们大部分人签的都是无固定合同，不去就叫我们回来待岗，待岗标准是怎样的。回答：有可能会发最低工资。
那就接受一年一个月补偿，也可以接受。追问：法律有没有规定待岗可以待多长时间追问：因为是央企，我们怕打不赢。 -
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