劳动纠纷
试用期内辞职
试用期内辞职 在试用期间 有事辞职 辞职后7天 公司在联系我说 辞职要提前7天 然而这7天 我没上班 就当旷工7天 1天扣3天的 工资 这样 合法吗？
问题状态：已过期
提问人：kqdd27……（广西－南宁）
提问时间：2012-09-12 17:10
提问人：kqdd27……（广西－南宁）
提问时间：2012-09-12 17:10
已有3位律师回答了该问题
-
试用期辞职应提前3天通知，没有提前7天的说法。
-
不合法，你可以就相关事项向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
不合法，你可以收集证据，申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内辞职公司不付工资合法吗？ 3个回复
- 事业编制医生试用期内辞职 0个回复
- 试用期内提前三天提出辞职可以解除劳动关系，这三天包括节假日可以吗？ 3个回复
- 试用期内辞职，公司不给发放工资，该怎么办 5个回复
- 教师试用期内辞职校长不签字怎么办 2个回复
- 我是一名教师，签的3年合同，在试用期内辞职，需用交违约金吗？ 1个回复
- 试用期内辞职，可单位却拖欠工资2个月 4个回复
- 试用期内辞职公司不批 2个回复
