劳动纠纷
员工试用期辞职没有提早3天申请擅自离职，是否可按旷工扣钱？
员工试用期辞职没有提早3天申请擅自离职，是否可按旷工扣钱？ 公司有个员工，试用期2个月，她做了1个月多4天，在第二个月第一周的周三提交辞职申请，公司没有同意，并要求她至少做到周五，然而她周五没来上班。
公司想当她周五旷工一天，扣3天工资，请问这么做是否有法律依据支持？
公司想当她周五旷工一天，扣3天工资，请问这么做是否有法律依据支持？
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提问人：zhgdgz（广东－广州）
提问时间：2017-10-13 11:00
提问人：zhgdgz（广东－广州）
提问时间：2017-10-13 11:00
已有4位律师回答了该问题
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可以的。
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可以的。。
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你好，如果员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿员工工资的20%。
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可以的。
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