有个朋友在汕头市一家私人公司上班基层管理十年，签的是公司内部顺便写的合同 有个朋友在汕头市一家私人公司上班基层管理十年，签的是公司内部顺便写的合同，也没有给一份留底，一直以各种理由没给买社保，工资还分两次给，一次发银行卡，一部分给现金，如果辞职或者被辞职能不能申请赔偿？以及要求补交社保？仲裁委员会或者法院会不会支持？会不会各个城市结果不一样？