刘中良律师 VIP2017-10-12 09:13

没有签订劳动合同可以申请仲裁  要求支付双倍工资  你可以算工伤  但公司可以要求这个责任由你老公来承担  因为他是侵权人

 毕丽荣律师 VIP2017-10-12 09:22

这是可以申请仲裁来维权的

你可以要求侵权人承担赔偿。

伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

属于工伤，宜及时申请认定。你起诉，充分收集证据，胜算把握还是比较大的。

可以申请工伤认定。打赢官司是一个综合的结果。不能简单推断

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