企业搬迁，职工不愿意新厂区上班的能否得到补偿 江律师你好！
    我昨天咨询过你的，可能我没说清楚。先补充你的提问，结构调整裁员的文件是非正式文件，不是强行裁员，而是自愿选择解除劳动关系和办理企业内退，有的部门又有口头的指标，工程类的大学生、财务人员及科级以上的管理人员是不准办理的，我属于不准办理的人员，但我已有五年多没有从事工程类的管理工作。当然公司的回复是规定不准办理人员。
    其次，我主要是问国有企业环保搬迁，老厂区在重庆市大渡口，新厂区在长寿区江南镇，回家距离太远，不能每天下班回家（单位也未提供交通车），无法照顾家庭。是否可依据《劳动法》第二十六条第(三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，不愿意新厂区上班的要求公司给予经济补偿？
    最后，全国有部分城市有关于企业搬迁，职工安置的相关文件。请问重庆市是否有关于国有企业环保搬迁人员安置条例或文件？如有怎样规定的？