你好,你可以拿到一年一个月的补偿.半年算半个月.

按工作一年补偿一个月工资计算，如果是违法解除，则双倍。

属于无固定期限劳动合同，违法解除劳动合同，应支付赔偿金。

您好，如果是违法解除合同，补偿标准为工作一年支付两个月的工资。

公司赔付是否符合劳动法，还需要你提供更详细的信息。比如你的月工资，是公司要单方解除你，还是你和公司协商解除等等。如果需要律师帮助，可以带材料到律师事务所详细咨询。

按工作一年补偿两个月工资计算

你好，公司按照按工作一年补偿一个月工资计算，如果是违法解除，则双倍赔偿。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

首先，你没有明确公司与你解除劳动合同的原因是什么？

如果假设公司是没有正当理由的解除劳动合同，那么公司就是违法解除，应当按照你的工作年限，工作一年计算二个月，对你做出经济赔偿。

公司不续签劳动合同的，依法应当给予你合法的经济补偿金。建议要求公司按照无固定期限劳动关系与你继续履行劳动合同或者要求对方给予你合法适当的经济补偿金。

如违法解约，可要求双倍的赔偿