合同纠纷
工作13年，超过退休年龄3年，单位未交社保，该如何索赔
工作13年，超过退休年龄3年，单位未交社保，该如何索赔 我于2004年9月到单位工作，合同一年签一次，在单位连续工作13年，（2014年12月满50岁后又工作了3年），单位一直未交社保，今年9月被辞退，该如何向单位索赔？单位认为现在已经超过劳动仲裁时效期，（超过退休年龄3年）不予赔偿，这种说法对吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：祝银舟（重庆）
提问时间：2017-10-10 18:45
提问人：祝银舟（重庆）
提问时间：2017-10-10 18:45
已有5位律师回答了该问题
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这是可以直接申请仲裁来维权的
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可申请劳动仲裁
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公司的行为不合法，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。可以加我微信谈。
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超过退休年龄没有经济补偿金，但是没有参加社保造成的损失还是可以要求赔偿
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公司行为严重违法，你可以通过法律途径申请劳动仲裁要回赔偿。
如需帮助可加微信详谈。
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