合同纠纷
在公司工作十年，公司以严重违反管理规定解除劳动合同有赔偿吗
在公司工作十年，公司以严重违反管理规定解除劳动合同有赔偿吗 在公司工作十年，公司以严重违反管理规定解除劳动合同有赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－临沂）
提问时间：2017-10-07 22:52
提问人：ask201……（山东－临沂）
提问时间：2017-10-07 22:52
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以按照合同的约定来履行的
咨询专业律师
相关咨询
- 派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算? 5个回复
- 违反公司规定被解除劳动合同 2个回复
- 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回复
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
- 劳动仲裁，合同约定每月工资2000实发工资6000多，每月工作240小时严重违反劳动合同法规定 2个回复
- 劳动仲裁，合同约定每月工资2000实发工资6000多，每月工作240小时严重违反劳动合同法规定 3个回复
- 我目前怀孕6个月，公司周五突然通知我严重违反公司规定要解除合同 1个回复
- 公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动 3个回复
