劳动纠纷
恶意拖欠工资不给。言语过激不尊重。多次沟通无效。劳动局说明属于民事纠纷案件不予受理
恶意拖欠工资不给。言语过激不尊重。多次沟通无效。劳动局说明属于民事纠纷案件不予受理 恶意拖欠工资不给。言语过激不尊重。多次沟通无效。劳动局说明属于民事纠纷案件不予受理。
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提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2017-10-03 09:23
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2017-10-03 09:23
已有6位律师回答了该问题
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这是可以 申请仲裁来要求支付工资的
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申请请仲裁要求支付工资
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可以起诉
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建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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那只能去法院起诉解决
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向法院起诉
咨询专业律师
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