1 我今年六月中旬在该公司(私企)从事人事办公室的工作。工作45天没有发工资。连同另外一名同事。2
补充证据起诉维权
补充证据起诉维权
再补充证据
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
这种情况,你需要补充证据,变换证据形式申请仲裁。