毕丽荣律师 VIP2017-09-29 10:02

这是可以 按照工伤等级来承担的

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

出院不影响工伤认定

请确认是工伤还是提供劳务者受伤害纠纷。

您好，出院不影响工伤认定

出院后可申请工伤

不要轻易下工伤的结论，还可以通过侵权之诉主张权利，详细，请来电咨询或者面谈。