用工单位应当按工伤保险条例的规定支付以下三方面的费用:1、丧葬费,6个月上年度职工工资;2、供养亲属抚恤金,配偶40%(每月本人工资)、其他亲属30%(每月本人工资)前两者为孤寡老人儿童的可提高10%但总合不超过本人生前工资;3、一次性工亡补助金,上年度全国城乡居民可支配收入的20倍。 我的补充: 2012-09-06 14:46
建议聘请个律师去办理赔偿事宜,也好在得不到应有赔偿时,尽快申请仲裁和诉讼。
追问:他这个不属于工作单位,而是私人请他去做的小工
回答: 可要求大小包工头按人身损害赔偿的标准赔偿。赔偿的项目包括:1、丧葬费6个月上年度职工工资;2、被抚养人生活费,未年人到18岁,老人是60岁以上,成年残疾人20年;3、死亡赔偿金:分城镇和农村两个标准赔偿。60岁以下的要赔偿20年(城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收放),60负以上,增1岁减一年,75岁以上统一赔5年。
追问:那么该事件中,房东有无连带赔偿责任呢?再一个,这种情况,赔偿金能按城镇居民人均可支配收入计算吗?
回答: 没有了,因为是包出去的,不是帮工!原则上讲,你不是房东雇佣的人,而是在小包工头雇佣的人!如果房东在发包、建房过程中对造成伤害有过错的,应当承担与其过错相当的赔偿责任。
追问:赔偿金是按城镇还是农村居民计算呢?
回答:要看死者生前是在城市生活还是在农村生活了。
追问:死者生前和家人一直都生活,工作在城市的。。有十多年了。只是户口还是农业的,这种情况怎么定呢?是否要收集什么依据吗?
回答:算城市的,收集死者生前在城市的暂停证或居住社区的外来人口登记资料。
追问:暂停证不是暂住证??如果收集不到,是不是就得算农村居民人均纯收入了,死者孩子的学册可以吗?
回答:就是暂住证,死者孩子的学册也是可以作为证据的。