李保忠律师 VIP2017-09-24 12:16

具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

首先要确定是否构成伤残，是否做过内固定，需要看病历，诊断书，而后判断伤残等级，依据这些材料以及住院天数，然后才可计算赔偿数额。