毕丽荣律师 VIP2017-09-24 08:57

如果没有签合同的，要支付双倍工资的

 年遇春律师 VIP2017-09-24 09:55

可以主张一定的经济补偿。

可以要求补缴社保支付补偿金

您好，建议要求补缴社保支付补偿金

公司解散，应该支付补偿金

您好，可以申请劳动仲裁

适当 补偿

可以要求补缴社保支付补偿金

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。