合同纠纷
请教社保问题
请教社保问题 1，如果公司有试用期3个月，并声明转正后才购买社保，那么试用期的是否要补交， 并且劳动合同应与试用期签订，还是转正后
2，如果与公司有口头或以合同形式约定，转正后5个月后才购买社保，合同是否有效？可否要求公司补偿前面未交部分？
2，如果与公司有口头或以合同形式约定，转正后5个月后才购买社保，合同是否有效？可否要求公司补偿前面未交部分？
问题状态：已过期
提问人：我是投诉者（四川－成都）
提问时间：2012-09-05 19:27
提问人：我是投诉者（四川－成都）
提问时间：2012-09-05 19:27
已有3位律师回答了该问题
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1、入职时签订劳动合同，最晚不超过一个月。
2、无效。可以。 -
入职当月签订合同及办理社保。协商不成申请劳动仲裁。如有其他疑问，来电咨询
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是无效的。
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