间接下属过错，是否能以上级一同承担责任来克扣工资？ 我公司保安由于当班期间玩忽职守而导致失窃，公司要求保安及上级主管领导一同承担责任，现就几个问题想咨询各位律师：
1。首先我公司保安属于双重管理，用人单位是项目部，保安工作实际安排受项目经理的指导和管理，但保安律属于后勤部，后勤部负责保安人员的招聘和协调，配合项目部的工作。
2.公司没有任何明文规定指出管理人员所要承担的责任，也没有任何文件说克扣工资作为承担责任的一部分。
于此，公司指出，此次不是处罚管理人员，而是管理人员应承担的管理责任，管理失误，所以要扣部分工资，这个能否说得通，克扣部分工资作为管理责任？
针对以上提出的，我公司没有条例要扣款，是否合法？我是否可以依靠法律手段维护劳动者的自身权利，拿回应得的那部分被克扣的工资？需要准备哪些材料？
附加问题：我在此上班一年多，6月份刚签的劳动合同，劳动合同里也没说相关的责任条例，6月份以前未签约劳动合同，是否可以索赔未签劳动合同未享受国家规定的社保？需要哪些材料起诉？