陈国平律师 VIP2012-09-05 19:30

可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资以及违法解除劳动合同的经济补偿金以及补交社保

那和你同事可以要求单位补缴社保。

可以要求经济补偿，双倍工资和补缴社保。

可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资以及违法解除劳动合同的经济补偿金以及补交社保。详细可来电咨询

未签订劳动合同的，员工可以主张：
　　一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
　　二是补缴社会保险；
　　三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
　　四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
　　如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

可以要求经济补偿，双倍工资和补缴社保