面试时老板许诺三个月转正，我来了两个月现在因为高层人事变动，老板想取消这个岗位

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面试时老板许诺三个月转正，我来了两个月现在因为高层人事变动，老板想取消这个岗位面试时老板许诺三个月转正，我来了两个月现在因为高层人事变动，老板想取消这个岗位，HR问我转岗还是辞职，如果转岗就要降薪的说法是否合理，还有我一进公司就签署了劳动合同，但是一直到现在也没盖公章没给到我，以上情况是否合理呢？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-09-20 08:46

已有7位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2017-09-20 09:17

可以劳动仲裁

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张向锋律师2017-09-20 08:51

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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110网律师2017-09-20 09:17

可以要求赔偿金

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110网律师2017-09-20 09:21

你好，可以申请劳动仲裁维权。

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郑何顺律师2017-09-20 10:53

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金

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严中承律师2017-09-20 10:55

单位是可以根据经营变化，适当调整员工的工作岗位的，但是不能降低相应的工资报酬。试用期也是正式合同的一部分，享受的权利是一样的。

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闫燕律师2017-09-20 12:00

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

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