郭庆梓律师 VIP2017-09-20 09:14

您好！这个是过错责任，只要有过错就要承担责任。一般雇主也应该要承担一定责任，请问伤者伤得怎么样？医药费花了多少钱？

 蒋艳超律师 VIP2017-09-20 20:06

属于意外事故，一般由雇主承担相应赔偿责任，可能赔偿以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。

你好，可以协商或者由法院判决。

雇主要担责。

雇主要承担相应责任。

可以协商或者由法院判决。

你好，属于意外事故，一般由雇主承担相应赔偿责任，可能赔偿以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

您好，是意外事故，一般有雇主负相应的责任，车主也要负责。伤者伤的严重吗？建议您来电与我们咨询

雇主要承担相应责任。

雇主的责任比较大。

您好，这一般是属于过错责任，雇主、车主和伤员谁尽到合理注意的义务，谁就可以免责。

您好，雇主要承担主要责任，赔偿的话主要也是雇主赔偿，建议您可以协商解决纠纷。

您好，三方都有责任，如果是朋友的话可以协商处理，处理的不了的可以委托律师介入谈判，需要帮助的可以直接来电免费咨询

您好，三方都是有责任的，建议您多多协商吧，协商不成可以委托律师介入谈判。