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你好。我有一个亲戚,不识字。在南方工厂工作已经两年了。前段时间
你好。我有一个亲戚,不识字。在南方工厂工作已经两年了。前段时间 你好。我有一个亲戚,不识字。在南方工厂工作已经两年了。前段时间,工厂整改,员工培训考试(笔试),这位亲戚因为不识字,无法笔试。但考试内容他可以口诉。可是工厂让一直学习,直到笔试合格为止。请问,这种情况该怎么处理?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(陕西-西安)
提问时间:2017-09-19 21:27
已有
3
位律师回答了该问题
康治斌律师
2017-09-19 22:10
需要根据单位规章制度确定,不能一概而论。
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追问:
流水线工人,操作没问题,因为不识字无法笔试。工厂就一直不让正常工作,一直学习,这是故意拖着让自己辞职吗?
追问:
流水线工人,操作没问题,因为不识字无法笔试。工厂就一直不让正常工作,一直学习,这是故意拖着让自己辞职吗?
回答:
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
侯小敏律师
2017-09-19 22:22
根据公司章程而定,如果不符合用工条件,对方可以辞退
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超级账号5律师
2017-09-19 22:23
根据公示的制度决定
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