工作期间怀孕了辞职可以马上走吗
提前一个月。
这是可以 诉讼来解决问题的
按照劳动合同法的规定,需要提前30日书面通知解除劳动合同。
最好还是提前30天通知企业吧
应该提前三十天辞职。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
你好,应该是和正常的员工一样,正式工作期提前30天书面通知
提前30天申请辞职,自动解除劳动合同,可以马上走