张亮律师 VIP2012-09-03 22:02

收集证据可以诉讼解决，具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定。

 齐志龙律师 VIP2012-09-04 17:07

可以起诉解决

你可以通过起诉解决，你们属于劳务关系，所以对方应当承担赔偿责任，先去仲裁看看仲裁受理吗？不受理就直接到法院起诉，起诉后医药费可以申请先于执行。

到法院诉讼索要赔偿

受雇期间发生损害，由雇佣者赔偿，抓紧确定私人老板的个人信息，起诉解决

可以到法院起诉

建议诉讼要求人身损害赔偿。

直接法院诉讼解决

对方没有营业执照双方建立的是雇佣关系而非劳动关系。不能认定工伤，但可要求雇主承担雇佣责任。协商不成诉讼解决。但需要向法院提供对方家庭住址等身份信息。无法掌握对方住址等信息的，可委托律师协助

对方没有营业执照双方建立的是雇佣关系而非劳动关系。不能认定工伤，但可要求雇主承担雇佣责任。协商不成可以起诉解决，律师可以帮助取证，来电联系。